أكاديمية المرأة العمانية تهدف إلى تمكين المرأة العمانية من خلال تقديم برامج ومبادرات تدريبية واجتماعية شاملة. تعمل الأكاديمية على تطوير مهارات المرأة في المجالات القيادية والمهنية والاجتماعية لتعزيز مشاركتها الفعّالة في بناء المجتمع وتحقيق رؤية عمان 2040.

مركز الاستشارات الاجتماعية

  • الهدف الرئيسي:
    إعداد وتأهيل قيادات نسائية عمانية قادرة على الإسهام في تحقيق رؤية عمان 2040، وتعزيز حضور المرأة في المناصب القيادية.
  • الفئات المستهدفة:
    • النساء العمانيات العاملات وغير العاملات.
    • العمر: 18 إلى 60 سنة.
    • يشمل المقيمات داخل السلطنة وخارجها.
  • محاور البرنامج:
    • المهارات القيادية والشخصية.
    • التفكير الإبداعي والذكاء الاصطناعي.
    • التسويق والاستثمار.
    • قضايا المرأة وقصص نجاح ملهمة.
    • التدريب الميداني والزيارات الميدانية.
  • مميزات البرنامج:
    • تدريب نظري وعملي على أحدث النظريات القيادية.
    • لقاءات مع صناع القرار.
    • ورش عمل، زيارات خارجية، ومشروعات تخرج.
    • فرص للتدريب الميداني والشراكات الدولية.
  • أهداف البرنامج:
    • تمكين المرأة من تطوير مهاراتها القيادية.
    • تعزيز الثقة بالنفس واتخاذ القرار.
    • بناء قيادات نسائية تساهم في التنمية المجتمعية والاقتصادية.
  • الفائدة:
    يمنح البرنامج المشارِكات القدرة على التأثير الإيجابي في أسرهن، مجتمعاتهن، وأماكن عملهن، مع التركيز على القيادة الحكيمة والتنمية المستدامة.
  • الهدف الرئيسي:
    تمكين المرأة العمانية من تعزيز وعيها المالي وإدارة مواردها لتحقيق الاستقرار المالي والاقتصادي، سواء على المستوى الشخصي أو الأسري.
  • الفئات المستهدفة:
    • النساء العمانيات من عمر 18 سنة فما فوق.
  • أهداف البرنامج:
    • تعليم استراتيجيات إدارة الدخل الشهري.
    • تعزيز الثقافة المالية وزيادة الوعي بأهمية الادخار.
    • تزويد المشاركات بالمهارات اللازمة لتحقيق التوازن بين الدخل والمصروفات.
    • تمكين المرأة من تحديد الأولويات المالية وتخطيط أهدافها المستقبلية.
  • محاور البرنامج:
    • كيفية إدارة الدخل الشهري بفعالية.
    • تحديد الأهداف المالية المستقبلية (قصيرة وطويلة المدى).
    • ترشيد المصروفات وتحديد الضروريات مقابل الكماليات.
    • إعداد دراسات الجدوى لتعظيم الدخل وزيادة الفرص الاستثمارية.
  • طرق التنفيذ:
    • ورش تدريبية وجلسات تفاعلية.
    • تقديم البرامج عن بُعد عبر تطبيق أكاديمية المرأة العمانية أو الحضور الفعلي.
    • التسجيل متاح من خلال تطبيق “ملهمة” أو منصات الأكاديمية.
  • الفائدة:
    • يساعد النساء على تحسين إدارة مواردهن المالية.
    • دعم الاستقرار المالي للأسرة.
    • تعزيز فرص الاستثمار الشخصي وضبط الاستهلاك بوعي اقتصادي.
  • أهمية البرنامج:
    يمثل برنامج اكتفاء أداة فعالة لبناء مجتمع واعٍ ماليًا، حيث تسهم نتائجه في تحسين الاستقلال الاقتصادي للمرأة، مما يعزز من استقرارها الأسري والمجتمعي.
  • الهدف الرئيسي:
    دعم الأسر العمانية من خلال تعزيز المهارات الأسرية للأباء والأمهات، وتوفير القناعات والسلوكيات التي تساهم في تحقيق الاستقرار الأسري وسعادة الأسرة.
  • الفئات المستهدفة:
    • الآباء والأمهات.
    • المربون والمهتمون بتطوير الطفل.
  • أهداف المبادرة:
    • بناء أسر متكاملة ومترابطة تساهم في تنمية المجتمع.
    • تحسين التواصل الجيد والفعال بين أفراد الأسرة.
    • تعديل المفاهيم والأساليب التربوية الخاطئة.
  • طرق التنفيذ:
    • ورش عمل ودورات تدريبية تقدم بأساليب متعددة:
    • الحضور الفعلي.
    • الجلسات عن بُعد.
    • البرامج المسجلة التفاعلية.
  • مكونات المبادرة:
    • تعليم الآباء والأمهات مهارات تعزيز التربية الصحيحة.
    • دعم الأمهات بتقنيات تربية الأطفال في مختلف المراحل العمرية.
    • تعزيز القيم الأسرية لدى الأطفال والمراهقين.
    • تطوير مهارات التعامل مع الأبناء في المراحل الانتقالية مثل الانتقال من المنزل إلى الحضانة.
  • الفائدة:
    • تحقيق استقرار الأسرة وسعادتها من خلال تعزيز التواصل الإيجابي.
    • بناء جيل واعٍ وقادر على التفاعل مع المجتمع بأسس أخلاقية وقيمية.
    • تعزيز دور الأسرة كأساس لمجتمع قوي ومتماسك.
  • أهمية المبادرة:
    تسهم المبادرة في تزويد الأسر بالمهارات التربوية والاجتماعية، مما يساعدها على مواجهة التحديات اليومية وتحقيق بيئة أسرية داعمة ومزدهرة.
 
 

الهدف الرئيسي:
تحسين جودة الحياة للمرأة العمانية من خلال تعزيز الروابط الأسرية، توفير الدعم الصحي والنفسي، وتمكين المرأة في مختلف جوانب حياتها.

الفئات المستهدفة:

  • الفتيات (سن الشباب).
  • الأمهات والمرأة المعيلة.
  • النساء كبار السن.
  • ذوات الهمم.

مكونات البرنامج:

  1. برنامج صحة المرأة:

    • توفير الرعاية الصحية النفسية والجسدية.
    • اتفاقيات مع شركات التأمين لتوفير بطاقات علاج بأسعار رمزية.
    • حملات طبية للكشف والوقاية في جميع أنحاء السلطنة.
  2. برنامج تمكين الأمهات:

    • تقديم استشارات أسرية شاملة منذ الزواج وحتى تربية الأطفال.
    • دعم الأمهات بأسس علمية لتنشئة أطفالهن.
  3. برنامج الوعي المالي:

    • ترسيخ الثقافة المالية لدى المرأة.
    • تدريب على إدارة الموارد المالية لضمان الاستقرار المالي الشخصي والأسري.
  4. برنامج جذور للمرأة العمانية:

    • تقديم الرعاية المتكاملة لكبار السن وذوي الهمم.
    • تعزيز مشاركتهم في الأسرة والمجتمع وفق المعايير الدولية.

البرامج والورش التدريبية:

  • التوعية الأسرية للمرأة المقبلة على الزواج.
  • تنمية مهارات القيادة واتخاذ القرار.
  • تعزيز التربية الداعمة لتطوير مهارات التفكير لدى الأبناء.
  • الرعاية المتكاملة لكبار السن.
  • إدارة المشاعر باستخدام الذكاء العاطفي.
  • استراتيجيات تعديل السلوك البشري وبناء الشخصية.

طرق التنفيذ:

  • ورش عمل تفاعلية ودورات تدريبية.
  • جلسات حضورية وعن بُعد.
  • برامج مجتمعية تنفذ بالتعاون مع مؤسسات محلية ودولية.

الفائدة:

  • تحسين حياة المرأة صحياً ونفسياً واجتماعياً.
  • دعم استقرار الأسرة وتنميتها.
  • تعزيز مشاركة المرأة في بناء مجتمع مستدام ومتماسك.

أهمية البرنامج:
يساهم البرنامج في تمكين المرأة من العيش بجودة حياة أعلى، مما ينعكس إيجابياً على الأسرة والمجتمع، ويعزز من قدرتها على مواجهة التحديات الحياتية بشكل متوازن ومستدام.

  • الوصف: يركز على إعداد المرأة للزواج وبناء أسرة مستقرة.

  • الأهداف:

    • تعزيز الصحة النفسية والاجتماعية للمرأة قبل الزواج.

    • تقديم استراتيجيات للتغلب على المشكلات الأسرية.

  • الوصف: يهدف إلى تمكين الأمهات بمهارات التعامل مع الأبناء في مختلف مراحلهم العمرية.

  • الفئات المستهدفة:

    • الأمهات.

    • الفتيات من سن الشباب.

  • الوصف: يشمل برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز الروابط الأسرية وتفعيل الحوار داخل الأسرة.

  • الأهداف:

    • إدارة المشاعر في الأسرة.

    • تعزيز القيم الأخلاقية بين أفراد الأسرة.

    • مهارات التعامل مع كبار السن.

  • الوصف: يساعد الأطراف المنفصلة على إدارة الطلاق بطريقة تقلل من الآثار السلبية على الأبناء.

  • الأهداف:

    • تنمية قدرة الطرفين على الانفصال بطريقة ناضجة.

    • إعداد خطة واضحة للعلاقة مع الأبناء بعد الانفصال.

  • الوصف: يهدف إلى تعزيز التفاهم والتعاون بين الزوجين لبناء حياة أسرية مستقرة وسعيدة.

  • الأهداف:

    • تعزيز المسؤولية المشتركة بين الزوجين.

    • تطوير مهارات حل المشكلات الزوجية.

    • تنمية مهارات إدارة ميزانية الأسرة.

    • تعزيز التوافق الأسري والتفاهم المتبادل.

  • الفئات المستهدفة:

    • المتزوجون حديثًا من الجنسين.

مراكز أكاديمية المرأة العمانية الأخرى

  • الرؤية:
    أن يكون المركز رائدًا في دعم نمو الأعمال المستدامة، تبني الابتكار البيئي والاجتماعي، وتعزيز الاستدامة الاقتصادية على المستويات المحلية والعالمية.

    الرسالة:
    تقديم حلول مبتكرة وخدمات استشارية شاملة تدعم الشركات والمؤسسات لتحقيق تنمية مستدامة من خلال تحسين الكفاءة البيئية والمسؤولية الاجتماعية.

    الأهداف الرئيسية:

    1. تعزيز الوعي بالاستدامة في الأعمال:

      • نشر مفاهيم الاستدامة ودمجها في استراتيجيات المؤسسات لتحقيق منافع طويلة الأمد.
    2. تشجيع الابتكار المستدام:

      • تطوير تقنيات ومنتجات صديقة للبيئة.
      • دعم الاقتصاد الدائري عبر تقليل الهدر وإعادة التدوير.
      • التكيف مع التغيرات المناخية وتطوير استراتيجيات لتقليل المخاطر.
    3. تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR):

      • دعم برامج تساهم في رفاهية المجتمع وتحقيق التنمية المستدامة.
      • بناء مجتمعات قادرة على مواجهة التحديات البيئية والاجتماعية.
    4. تطوير سلاسل التوريد المستدامة:

      • مساعدة الشركات على اختيار الموردين وفق معايير بيئية واجتماعية.
    5. التدريب وبناء القدرات:

      • تقديم ورش عمل وبرامج تدريبية لتعزيز فهم الاستدامة وتحسين الكفاءات المهنية.
    6. الامتثال للقوانين البيئية:

      • ضمان التزام الشركات باللوائح البيئية المحلية والدولية.
      • تقديم استشارات لإدارة المخاطر البيئية وتطوير استراتيجيات الامتثال.
    7. تحسين جودة الحياة وبناء مجتمعات مستدامة:

      • تطوير حلول مبتكرة لتحسين نوعية الحياة مثل:
        • الطاقة النظيفة (الشمسية والرياح).
        • الزراعة المستدامة والأطعمة الصحية.
        • وسائل النقل الذكية والفعالة.
        • التكنولوجيا الرقمية التي تسهل الحياة اليومية.

    البرامج والخدمات:

    1. برنامج ريادة الأعمال المستدامة:

      • يهدف إلى تعزيز المهارات الريادية من خلال:
        • تحليل السوق وتحديد الفرص التجارية.
        • إعداد دراسة الجدوى وخطط العمل.
        • استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي.
    2. برنامج دعم الاقتصاد الدائري:

      • تدريب الشركات على تطوير استراتيجيات لتقليل النفايات الصناعية.
      • تعزيز الابتكار في تصميم المنتجات المعاد تدويرها.
    3. برنامج الابتكار التكنولوجي:

      • التركيز على استخدام التكنولوجيا لتعزيز الاستدامة.
      • تطوير تطبيقات ومنصات لتحسين الخدمات وتقليل الأثر البيئي.
    4. برنامج الاستدامة في العمليات التشغيلية:

      • مساعدة الشركات على تقليل استهلاك الموارد وتحسين الكفاءة.

     الفائدة:

    • يساعد المركز الشركات والمؤسسات على تحقيق توازن بين النمو الاقتصادي والمسؤولية البيئية.
    • تحسين صورة الشركات وتعزيز شفافيتها ومصداقيتها.
    • بناء مجتمعات مستدامة واقتصاد مستقر للأجيال القادمة.

     أهمية المركز:
     يُعد مركز الاستدامة لتطوير الأعمال نموذجًا مبتكرًا لتعزيز التنمية المستدامة من  خلال دمج الاستدامة في الأعمال، مما يُسهم في تحقيق اقتصاد متوازن ومجتمع قوي ومسؤول بيئيًا

     
  • الرؤية:
    تقديم تدريب مهني متميز يُسهم في تلبية احتياجات سوق العمل المحلي والدولي.

    الرسالة:
    إعداد وتأهيل كوادر مهنية ماهرة من خلال برامج تدريبية متطورة تُعزز فرص التوظيف وتلبي متطلبات السوق بالشراكة مع مؤسسات عالمية.

    الأهداف الرئيسية:

    1. تزويد المتدربين بالمهارات والمعرفة العملية اللازمة للاندماج في سوق العمل.
    2. تحسين جودة التدريب باستخدام مناهج محدثة وتكنولوجيا حديثة.
    3. تعزيز الشراكات مع الشركات والمؤسسات المحلية والدولية لدعم فرص التوظيف.
    4. الاستجابة السريعة لاحتياجات السوق المتغيرة من خلال تطوير برامج متخصصة.

    برامج المركز:

    1. البرامج الأساسية:

      • تدريب عملي في مجالات متعددة تشمل:
        • النجارة.
        • الكهرباء.
        • السباكة.
        • التبريد والتكييف.
        • تقنيات المعلومات.
    2. البرامج المتقدمة:

      • تدريب تخصصي في مجالات متقدمة، مثل:
        • الإلكترونيات.
        • الطاقة المتجددة.
        • التصميم الجرافيكي.
    3. البرامج القصيرة:

      • ورش عمل ودورات قصيرة تركز على:
        • تحسين المهارات المهنية الحالية.
        • اكتساب مهارات جديدة لدعم مسار التطوير الوظيفي.

    طرق التنفيذ:

    • التدريب العملي والميداني الذي يحاكي واقع سوق العمل.
    • الشراكات مع شركات محلية ودولية لتوفير فرص تدريب ميدانية.
    • استخدام أحدث التقنيات والمعدات لضمان تدريب عالي الجودة.

    الفوائد:

    • إعداد كوادر قادرة على المنافسة في سوق العمل.
    • دعم الابتكار المهني وتحفيز التطوير المستمر.
    • توفير فرص وظيفية وتحقيق الاستقرار المهني للمشاركين.

    أهمية المركز:
    يساهم مركز التدريب المهني في دعم الاقتصاد الوطني من خلال تأهيل قوى عاملة قادرة على تلبية احتياجات السوق بمهارات تقنية ومهنية عالية، مما يعزز من فرص التوظيف ويقلل الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل.

     
     
Arabic